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      1. 關于開展2019年度評先創優工作的通知

        2019-12-30 08:55:00 責任編輯:
         集團所屬各單位:
               為表彰先進,激勵廣大員工的積極性,形成人人爭為公司做貢獻的良好氛圍,經集團公司研究,決定在全集團范圍內開展2019年度評先創優工作,現將評選活動相關事宜通知如下:
              一、評先創優的原則
             (一)必須要堅持“公平、公正、公開”的原則;
             (二)必須要堅持“先民主,后集中”的原則;
             (三)本次評先創優工作必須要與全年績效考核結果相掛鉤。
             二、評先創優的對象
            (一)“先進事業部”:集團所屬各事業部;
            (二)“先進單位”:事業部所屬的各經營實體單元、事業部的職能部門、集團總部的職能部門;
            (三)“卓越經理人”:董事會成員、各事業部領導班子成員、集團總部職能部門經理;
            (四)“優秀經理”:各事業部分子公司總經理(含副職)、各電站站長(含副職)、各事業部職能部門經理(含副職);
            (五)“先進個人”:2019年6月30日前轉正的在編員工,以及工作期限在1年以上的臨時用工。
            三、評先創優的名額
         
        序號 榮譽稱號 評選單位及對象 名額 評選方法
        1 先進事業部 集團所屬各事業部 1 由集團董事會提名評選。
        2 先進單位 汽貿事業部 2 由各單位提名評選,董事會予以確認。
        3 能源事業部 1
        4 房地產事業部 1
        5 集團總部各職能部門、金融事業部、江夏項目公司 1
        6 卓越經理人 董事會成員、各事業部領導班子成員、集團總部職能部門經理 2 由各單位提名候選人5名,指標分配為汽貿事業部2名、能源事業部1名、房地產事業部1名、集團總部(含金融事業部和江夏項目公司)1名,董事會評選出2名。
        7 優秀經理 汽貿各分公司總經理(含副職)、能源各電站站長(含副職)、各事業部職能部門經理(含副職) 5 由各單位提名候選人8名,指標分配為汽貿事業部3名、能源事業部2名、房地產事業部2名、集團總部(含金融事業部和江夏項目公司)1名,董事會評選出5名。
        8 先進個人 汽貿事業部 20 按照各事業部在編人數的5%比例分配評選。
        9 能源事業部 6
        10 房地產事業部 5
        11 集團總部、金融事業部、江夏項目公司 2
        備注:各事業部在集團公司規定的范圍和條件基礎上,可根據本行業、自身的業務特點來評選,評選的名稱和評選程序等由各事業部自行安排。
             四、評先創優的條件
            (一)“先進單位”的條件
            1.經營單元要出色完成年度重點工作,職能部門要出色完成事業部或集團下達的工作任務;
            2.經營單元工作成績突出;
            3.經營單元所帶的團隊要和諧穩定,凝聚力強,有較強的執行力,精神面貌健康向上,積極進取,公司或部門員工全年無違規違法行為;
            4.經營單元全年要無安全責任事故、質量事故以及集團或事業部的行政處罰;
            5.經營單元要貫徹并執行集團各項決策部署與制度。
           (二)“卓越經理人”的條件
            1.出色完成集團下達的年度重點工作任務;
            2.在經營和管理手段上有創新和提升,具有典型性;
            3.對集團的持續發展提出了合理化的建議并被采納,取得了一定成效;
            4.所帶的經營團隊堅強有力、團結實干、和諧穩定,凝聚力強,具有較強的開拓能力和良好的工作作風;
            5.貫徹并執行集團各項決策部署與制度;
            6.模范地遵守公司的各項規章制度,遵守職業操守,全年無違紀違法行為;
            7.所經營的事業部或公司全年無安全責任事故、質量事故及集團的行政處罰。
            (三)“優秀經理”的條件
            1.出色完成當年業績考核指標和工作任務;
            2.本部門工作績效表現出色,各項工作全面達到公司管理要求;
            3.注重隊伍建設和發展,能有計劃的培養業務骨干;
            4.能夠通過有效激勵幫助下屬提高工作效率,掌握更多技能;
            5.工作思路清晰,具有創新精神;
            6.良好的溝通能力,能夠與其他部門積極配合、協作;
            7.所經營的公司或者所帶的部門在全年無安全責任事故、質量事故以及集團的行政處罰。
            (四)“先進個人”的條件
            1.出色完成本職工作和公司交辦的各項任務,在本行業、本部門有突出業績;
            2.忠誠于企業,勤奮敬業,任勞任怨,工作認真負責,積極主動,有較強的責任心和執行力,有較強的團隊意識和協作精神,能夠在團隊中起到較好的示范帶頭作用;
            3.具有較高的業務技術水平,工作中能熟練掌握和準確應用;
            4.模范地遵守公司各項規章制度,遵守公司勞動紀律,無曠工、早退現象,遵守職業操守,無違紀違法行為。
            五、事業部行業標兵、業務能手的評選
            各事業部可根據本行業、自身的業務特點在事業部范圍內組織營銷、維修等業務技能方面能手、標兵和其它榮譽稱號的評選,評選人數不超過在編人數的2%,評選的標準和程序由各事業部自行安排。
            六、其它要求
           (一)集團所屬各單位必須提交評先人員先進事跡報告至集團行政管理部;
           (二)集團所屬各單位評先及提名工作必須于2019年12月27日前全部完成。
            特此通知


                                                                                                                                                                                      漢成能源集團有限公司
                                                                                                                                                                                      二○一九年十二月十二日

         
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